入社後に座学と実技を行います。他にも工具の使い方から生活リズムについても講習があります。未経験者でも技術者に育てあげる事を目的としております。

※ＱＣ検定合格者 ・今回は6名中3名合格しました。不合格だった人は勿論、新人の方も次のＱＣ検定に向けて頑張っております。（資格手当有）

研修には、入社前教育の他に、フォロー研修や定例研修（事業部・職種に分かれてのテーマ別研修）などがあります。リーダーを中心に、皆が意見を出し合い短時間で濃い研修を行っております。ＱＣ検定や安全衛生のなどに力を入れています。

自立性を高め、社員一人ひとりのスキル・能力を高めることは勿論、社会人としての行動基準、ビジネスマナー・社会的モラルを持ち、長く働いて行ける環境を会社全体でバックアップしていきます。

株式会社ジェイジェイ様より
人員調達力、定着率において優良協力会社として表彰されました。
平成28年9月14日

株式会社エアロ様より
人員調達力、定着率、品質維持において優良協力会社として
表彰されました。
平成28年10月28日